Положительный отзыв о компании Ноктюрн

На разных сайтах встречается много комментариев про «текучку персонала» в «Ноктюрн». Могу сказать: не надо преувеличивать. Причины совершенно разные: от ухода в декрет (таких десятки человек!!!) до переезда в другой город по семейным обстоятельствам. Есть люди, которые изначально устраиваются временно на период учебы, написания диплома или сразу после окончания Вуза с целью получения начального опыта работы. Совершенно очевидно, что «текучка» среди продавцов или комплектовщиков на складе - это проблема многих фирм. Не всегда продавец хочет остаться продавцом всю свою трудовую деятельность: люди набираются опыта, уходят либо на повышение в данной компании, если это возможно, либо ищут лучшего на стороне.
Конечно, как и в любой другой компании, всегда есть недовольные: много работы, мало платят…... Да, задачи ставятся серьезные, не детские. Конкуренция на рынке сейчас такая, что приходится «драться» за «место под солнцем». Вы бы сами, имея свой бизнес, стали платить за невыполненную работу? Бездельникам, а также тем, кто собрался «перекантоваться» какое-то время, ничего не делая, или людям, которым нет необходимости работать, но скучно сидеть дома, - здесь точно не место. Кто действительно хочет работать здесь: выполняй свою работу качественно, приложи усилия, пробуй разные пути - и все получится.
Положительным моментом в работе компании является то, что, если вы пришли в качестве новичка, только устроились, - вы не останетесь со своими возникшими вопросами наедине. У вас будет куратор - либо руководитель, либо ближайший коллега, которые помогут вникнуть в суть работы, посоветуют, познакомят с коллективом. Отдельно про коллектив: здесь вы точно не столкнетесь с тем, что коллеги вас будут тихо или открыто ненавидеть за какие-то успехи или повышение в должности; вас не будут «подсиживать»; никто не бросит «камень в спину». Многие сотрудники общаются между собой за пределами рабочей среды и дружат семьями. Это, конечно, не самое главное, но действительно очень важно для полноценного выполнения своей работы. Есть в компании традиция: сотрудники, которые работают в компании 5, 10 лет (есть и 15-летники!!!), награждаются под Новый Год ценными подарками. И каждый год их не менее 15 человек. (Это к вопросу про частую смену коллектива).