a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ПК Хауберг

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.02.2019
Компания ООО ПК Хауберг в Нижнем Новгороде. Начальник производства и директор Рагузов Александр Николаевич ссылка вк https://vk.com/id8774613 (но по документам директор его брат Рагузов Алексей Николаевич)

Заманчивая вакансия сварщика/жестянщика/разнорабочего с зарплатой 33.000-35.000 с еженедельными переводами на банковскую карту, а также с возможностью дополнительного заработка в виде монтажа производимых конструкций и в перспективе возможность повышения зарплаты и различных премий.

Однако на практике, всё не так.

Начальник Рагузов Александр обманщик, и работает по следующей схеме.
Первые два еженедельных перевода з/п он делает стабильно, а потом задерживает всё больше и больше. В результате за месяц платит не более 20.000, а оставшуюся часть зарплаты худо-бедно переводит в течение второго месяца. А после двух-трёх месяцев выгоняет с работы абсолютно каждого! И притягивает за уши самые глупые и неадекватные причины, оскорбляя и поливая матом любого, кто ему возражает! Никто у него не работает больше 2-3 месяцев. В итоге все сотрудники уходят, заработав за 2 месяца не более 40.000, а оставшиеся недоплаченные 10.000-20.000, господин Александр Рагузов оставляет себе, хоть и обещает перевести в ближайшие дни. В последствии игнорирует все звонки и смс от потерпевших, а в конечном счёте, добавляет номера в чёрный список. Берегитесь таких жуликов!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.