a
b
c
d
Отзывы о компаниях в Нижнем Новгороде
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Сейчас появляется столько интересных сервисов в интернете, что кажется мы и правда не будем больше ходить по магазинам и их не будет, будут только склады и курьеры) Вот, а в этом сервисе можно рубашку заказать, чтобы пошили по вашим размерам. Заказывала три раза, всегда все пошито ровно, сидит хорошо и телу ткань приятная...
Положительный отзыв
На предприятие «АСТ – Регион» я пришел в 2013 году. До этого много где работал и везде лишь одни обещания, а в «АСТ – Регион» стабильная, а главное белая зарплата, отличный коллектив, уважаемое руководство. Очень большое преимущество работы здесь, что сварщиков действительно ценят! У нас горячая сетка, мы получаем дополнительно12 дней к отпуску + продукты питания...
Положительный отзыв
Гнилая контора, гнилой хозяин!
Положительный отзыв
Коллектив компании «Доза-Гран» дружный и сплоченный, коллеги очень хорошо принимают новых сотрудников. При выходе на работу я сразу ощутила теплое и приветливое отношение. Руководитель ответственно подходит к набору персонала, и к рабочему процессу в целом. Видно, что компания ООО «Доза-Гран» быстрорастущая и занимает хорошее положение среди конкурентов. Работать здесь комфортно и интересно...
Положительный отзыв
Работаю в «Доза- Гран» менеджером по продажам. Хочу отметить слаженную организацию работы, красивое и современное офисное здание, где есть все необходимое для работы. Поначалу возникают сложности – продукт довольно специфичный, поэтому нужно знать много технических нюансов...
Положительный отзыв
На предприятие "АСТ - Регион" устроилась в августе 2014 года на должность технолога. Для меня всегда остаются важными факторами в работе комфортные условия труда, хороший уровень заработной платы, без задержек!! и дружный коллектив. Все это я нашла в "АСТ- Регион". Предприятие активно проявляет себя в регионе, в главных городских праздниках...
Положительный отзыв
Мне нравиться работать в "АСТ-Регион" по многим причинам. Тружусь на заводе с 2010 года. Здесь очень простой и добродушный коллектив, простые, а самое главное понятно поставленные задачи и что не мало важно - молодое производство. Каждый день мы принимаем участие в новых разработках, что-то осваиваем впервые...
Положительный отзыв
Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса! Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО «АСТ-Регион» за апрель 2015года: «ООО «АСТ – Регион» продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела...
Положительный отзыв
Работаю на предприятии "АСТ-Регион" с 2012 года в должности контролера ОТК. Мне нравиться на нашем предприятии все, начиная от работы слаженной команды коллег, заканчивая проведением и участием в различных мероприятиях. Наше предприятие одно из стабильных на данный момент в Арзамасе - стабильная зарплата, отличный соц. пакет...
Положительный отзыв
Работаю полгода, пока все устраивает. Самое главное — стабильная фирма. Задержек зарплаты нет, сокращения нет, снижения зп тоже нет. Из недостатков разве что контрольно-пропускной режим ))) Вход-выход по магнитным пропускам, на работу чтоб на 5 минут до начала рабочего дня, а то вроде как штраф...
Негативный отзыв
Обещают на собеседовании определенный оклад и проценты ( по некоторым позициям процент неплохой, но продукт не популярен, по другим продуктам процент минимальный - 1%, соответственно продавать не интересно, т.к. до кучи не налажены процессы работы с поставщиками и фирмами доставки, склада продукции нет)...
Положительный отзыв
@Гость, ага, для стукачества даже специальные почтовые ящички повесили!)))))))
Положительный отзыв
@Гость, цитата:»управления по Хаббарду является сугубо авторитарной и построенной на строгом контроле руководства за подчиненными, а демократизм и свободное обсуждение проблем категорически исключаются,в курс обучения руководителя входит умение писать доносы (в том числе и на самого себя, в форме признаний в собственных "грехах"), навыки выявления "антисоциальных личностей" в...
Положительный отзыв
А теперь он ещё и ХАББАРДИСТОМ стал и всех оставшихся в живых к этому приучает! Секта короче)))))
Положительный отзыв
Ну да, это чисто по-пацански, переложить все свои тяготы и обязательства на своих работников, не выплачивая им деньги за работу…по 5-6 месяцев (я имею в виду уволенных)…Бог не фраер, он все воздаст….
Положительный отзыв
Ясно одно. У большинства компаний в России есть начало, развитие и... закат (хорошо, если не закрытие, прикрытие и т.д.). А лучше бы, если последнее было связано с переходом на новый уровень. Михаил немного запоздал. Если бы производство было "поставлено на ноги" года на три-четыре раньше, то (поверьте мне) сейчас была бы совсем другая история...
Положительный отзыв
Не хорошо как то мертвецов беспокоить!
Положительный отзыв
Писатели , вы застали самое плохое время Фармстронга, а мы успели поработать в хорошее время, в хорошей команде. До конца 2013 года было отлично: зарплаты хорошие, все вовремя, интересные объекты, много работы, веселые корпоративы. Все начальство работало наравне с рядовыми сотрудниками, никто не лгал. Увы, меняется время, люди компании...
Положительный отзыв
@Гость, Уважаемый, Гость. Ни одного факта, как и своего имени, наименований организации и объекта строительства, Вы не привели. Только лишь перечисление фамилий работников Фармстронг. Посему вывод: Вы пустомеля! при чем не профессиональный.
Положительный отзыв
Зря возрадовались! Фармстронг умер…зато появился «Pharm System!»
Негативный отзыв
Как бизнесмен, который не первый год занимается поднятием бизнеса хочу сказать спасибо тем, кто знает как надо делать и учит других. Откуда они знают? Просто, когда мы отдыхали или просто жили, в это время они учились, овладевали знаниями. Их помощь очень нужна тем, кто работает по интуиции, а надо знать правила. Ведь общество станет богатым тогда, когда в нем буде много богатых людей...
Негативный отзыв
Вся прибыль делится между учредителями, а работягам достаются крошки и хамство директора. все время судятся и денег за недоделки и брак не возвращают.
Положительный отзыв
Устроился в "Доза-Гран" в апреле 2014 года. Работа сразу показалась мне интересной: инженер-технолог в "Доза-Гран" не только составляет техническую документацию для оборудования, но и проводит испытания новых разработок. Компания динамично развивается, поэтому и требования к персоналу довольно высокие...
Положительный отзыв
В Дозе-Агро работает хорошая система мотивации, эффективность моей работы оценивается по нескольким задачам, зависящим только напрямую от моей самоорганизации, а не от третьих лиц. Очень хороший коллектив, комфортные условия труда. Нет напряженности. Есть возможность открыто высказывать свои идеи, проявлять себя.
Положительный отзыв
В компании "Доза - Гран" работаю менеджером по продажам. Когда впервые пришел в компанию приятно удивили уютный и современный дизайн офиса, комфортная организация рабочего места и чистота в офисе. Сама тема биотехнологий и пеллетного бизнеса мне очень интересны. Интересно было узнать, что есть вообще такие технологии и есть компания, которая эти технологии продает и внедряет...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.